teknik personel bildiriminin süresi
Cevap:
Teknik personel bildirimi, kamu ihale sözleşmelerinde yüklenicinin işyeri tesliminden sonra belirli bir süre içinde ilgili teknik personelin isimleri, diplomaları, meslek odası kayıt belgeleri ve noter taahhütnamesi gibi belgelerle birlikte idareye bildirmesini zorunlu kılan bir prosedürdür. Bu bildirim, sözleşmede belirtilen teknik personelin kalitesinin ve yasal uygunluğunun kontrol edilmesi amacıyla yapılır ve ihale sürecinin şeffaflığını, güvenilirliğini ve kamu kaynaklarının etkin kullanımını sağlamaya yöneliktir. Yasal çerçeve, 2018 sayılı Kamu İhale Kanunu ve ilgili uygulama yönetmelikleriyle belirlenmiş olup, sözleşme şartnamesinde 19. maddede yer alan teknik personel bildirim şartı, yüklenicinin sorumluluğunu açıkça ortaya koyar.
İdareye bildirim süresi, işyeri tesliminden itibaren beş (5) gün içinde tamamlanmalıdır. Bu süre içinde yüklenici, teknik personelin isimlerini ve gerekli belgeleri sunar. İdare, bu belgeleri inceleyip onayını veya reddini on (10) gün içinde yükleniciye bildirir. Eğer idare bu süre içinde bir bildirimde bulunmazsa, teknik personel bildiriminde bulunan personel kabul edilmiş sayılır. Ancak idare, personeli reddederse, yüklenici yeni bir teknik personel bildirmek için beş (5) gün süreye sahiptir; bu süre içinde yeni personel bildirilmezse sözleşmede öngörülen günlük cezalar uygulanır.
Gecikmiş bildirim durumunda, idare tarafından kabul edilmediği takdirde, yükleniciye günlük ceza uygulanır. Bu ceza, sözleşme bedelinin belirli bir yüzdesi (örneğin yüzde 0,06) üzerinden hesaplanır ve her gecikme günü için sözleşmede belirtilen oranın yarısı kadar kesilir. Ancak idare tarafından personel kabul edilmezse ve yüklenici yeni personel bildirme süresini de kaçırırsa, ceza miktarı artar ve sözleşme süresince toplam maliyet artışı yaşanır. Bu nedenle, teknik personel bildiriminin zamanında ve eksiksiz yapılması, hem yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi hem de mali risklerin minimize edilmesi açısından kritik öneme sahiptir.
Yaka Danışmanlık firması olarak, kamu ihale mevzuatı çerçevesinde teknik personel bildirim sürecinin tüm aşamalarında destek sağlıyoruz. Sözleşme şartnamesinin hazırlanmasından, personel belgelerinin toplanması ve idareye sunulmasına kadar olan süreçte hukuki danışmanlık, belge yönetimi ve süre takibi hizmetleri sunarak yüklenicilerin yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirmelerine yardımcı oluyoruz.
İdareye bildirim süresi, işyeri tesliminden itibaren beş (5) gün içinde tamamlanmalıdır. Bu süre içinde yüklenici, teknik personelin isimlerini ve gerekli belgeleri sunar. İdare, bu belgeleri inceleyip onayını veya reddini on (10) gün içinde yükleniciye bildirir. Eğer idare bu süre içinde bir bildirimde bulunmazsa, teknik personel bildiriminde bulunan personel kabul edilmiş sayılır. Ancak idare, personeli reddederse, yüklenici yeni bir teknik personel bildirmek için beş (5) gün süreye sahiptir; bu süre içinde yeni personel bildirilmezse sözleşmede öngörülen günlük cezalar uygulanır.
Gecikmiş bildirim durumunda, idare tarafından kabul edilmediği takdirde, yükleniciye günlük ceza uygulanır. Bu ceza, sözleşme bedelinin belirli bir yüzdesi (örneğin yüzde 0,06) üzerinden hesaplanır ve her gecikme günü için sözleşmede belirtilen oranın yarısı kadar kesilir. Ancak idare tarafından personel kabul edilmezse ve yüklenici yeni personel bildirme süresini de kaçırırsa, ceza miktarı artar ve sözleşme süresince toplam maliyet artışı yaşanır. Bu nedenle, teknik personel bildiriminin zamanında ve eksiksiz yapılması, hem yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi hem de mali risklerin minimize edilmesi açısından kritik öneme sahiptir.
Yaka Danışmanlık firması olarak, kamu ihale mevzuatı çerçevesinde teknik personel bildirim sürecinin tüm aşamalarında destek sağlıyoruz. Sözleşme şartnamesinin hazırlanmasından, personel belgelerinin toplanması ve idareye sunulmasına kadar olan süreçte hukuki danışmanlık, belge yönetimi ve süre takibi hizmetleri sunarak yüklenicilerin yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirmelerine yardımcı oluyoruz.
