onbinde altı
Cevap:
Onbinde altı, sözleşme süresinin gecikmesi durumunda uygulanacak gecikme cezasının en yüksek oranını ifade eder. 6098 sayılı Kanun ve ilgili yönetmeliklerde, gecikme cezası oranının sözleşme bedelinin onbinde üçü (0,03) ile onbinde altısı (0,06) arasında belirlenmesi zorunlu kılınmıştır. Bu sınırlar, yüklenicinin sözleşmeyi zamanında tamamlamaması halinde idarenin uygulayabileceği cezayı sınırlayarak hem yüklenici hem de idarenin haklarını dengeler. Onbinde altı oranı, sözleşmede belirtilen bir oranın bu sınırların dışına çıkması durumunda geçersiz sayılacağına işaret eder.
Sözleşmede gecikme cezası oranı belirtilmemişse, kanun en az onbinde üçü (0,03) oranını geçerli kılar. Sözleşmede belirtilen oran, onbinde üçü ile onbinde altısı arasında ise o oran uygulanır. Örneğin, sözleşmede gecikme cezası oranı onbinde bir (0,01) olarak yazılmışsa, bu oran geçersiz sayılır ve yerine onbinde üçü (0,03) oranı uygulanır. Aynı şekilde, sözleşmede onbinde bir (0,01) yerine onbinde altı (0,06) oranı yazılmışsa, bu oran da geçersizdir ve yerine onbinde üçü (0,03) oranı geçerli olur. Yazı ve rakamla farklı yazılmış oranlar arasında, kanun ve yargıtay içtihatları çerçevesinde onbinde üçü ile onbinde altısı arasında kalan oranlar tercih edilir.
Yaka Danışmanlık firması, sözleşme hazırlama ve inceleme süreçlerinde gecikme cezası oranlarının doğru şekilde belirlenmesi konusunda destek sağlar. Firmamız, sözleşme metinlerinin kanunla uyumlu olmasını, gecikme cezası oranlarının onbinde üçü ile onbinde altısı arasında kalmasını ve sözleşme taraflarının haklarını koruyacak şekilde düzenlenmesini temin eder. Ayrıca, yüklenicilere ve idarlara, gecikme cezası uygulamasında karşılaşabilecekleri hukuki riskleri minimize etmeleri için rehberlik sunar.
Bu düzenlemeler, şeffaflık ve adaletin sağlanmasına katkıda bulunur. Yükleniciler, sözleşme süresini zamanında tamamlamaları gerektiğini bilerek planlama yapmalı, idarlar ise gecikme cezalarını uygularken kanun sınırları içinde kalmalıdır. Yaka Danışmanlık olarak, her iki tarafın da hak ve yükümlülüklerini net bir şekilde anlamalarına yardımcı olarak, kamu ihalelerinin sorunsuz ve hukuka uygun bir şekilde yürütülmesini destekliyoruz.
Sözleşmede gecikme cezası oranı belirtilmemişse, kanun en az onbinde üçü (0,03) oranını geçerli kılar. Sözleşmede belirtilen oran, onbinde üçü ile onbinde altısı arasında ise o oran uygulanır. Örneğin, sözleşmede gecikme cezası oranı onbinde bir (0,01) olarak yazılmışsa, bu oran geçersiz sayılır ve yerine onbinde üçü (0,03) oranı uygulanır. Aynı şekilde, sözleşmede onbinde bir (0,01) yerine onbinde altı (0,06) oranı yazılmışsa, bu oran da geçersizdir ve yerine onbinde üçü (0,03) oranı geçerli olur. Yazı ve rakamla farklı yazılmış oranlar arasında, kanun ve yargıtay içtihatları çerçevesinde onbinde üçü ile onbinde altısı arasında kalan oranlar tercih edilir.
Yaka Danışmanlık firması, sözleşme hazırlama ve inceleme süreçlerinde gecikme cezası oranlarının doğru şekilde belirlenmesi konusunda destek sağlar. Firmamız, sözleşme metinlerinin kanunla uyumlu olmasını, gecikme cezası oranlarının onbinde üçü ile onbinde altısı arasında kalmasını ve sözleşme taraflarının haklarını koruyacak şekilde düzenlenmesini temin eder. Ayrıca, yüklenicilere ve idarlara, gecikme cezası uygulamasında karşılaşabilecekleri hukuki riskleri minimize etmeleri için rehberlik sunar.
Bu düzenlemeler, şeffaflık ve adaletin sağlanmasına katkıda bulunur. Yükleniciler, sözleşme süresini zamanında tamamlamaları gerektiğini bilerek planlama yapmalı, idarlar ise gecikme cezalarını uygularken kanun sınırları içinde kalmalıdır. Yaka Danışmanlık olarak, her iki tarafın da hak ve yükümlülüklerini net bir şekilde anlamalarına yardımcı olarak, kamu ihalelerinin sorunsuz ve hukuka uygun bir şekilde yürütülmesini destekliyoruz.
