belediyelerde çalışan taşeron personel
Cevap:
Belediyelerde çalışan taşeron personel, kamu kurumları tarafından yapılan hizmet alım ihaleleri kapsamında istihdam edilen kişileri ifade eder. Bu personel, genellikle temizlik, güvenlik, bakım onarım gibi alanlarda çalışır ve bir alt işveren aracılığıyla belediyelere hizmet sağlar. Taşeron personel kavramı, kamu ihale mevzuatında önemli bir yer tutar, zira bu personelin çalıştırılması ve ödenmesi belirli kurallara tabidir.
taşeron personel çalıştırılması iki şekilde gerçekleşebilir: Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımı ve Diğer Hizmet Alımları. İlk durumda, ihale konusu doğrudan personel çalışmasıdır ve bu personelin ücretleri ile ilgili destekler hukuki olarak sağlanabilir. Diğer hizmet alımları kapsamında ise, örneğin çöp toplama gibi işlerde çalışan taşeron işçilere kıdem tazminatı ödenmesi gibi konular düzenlenir.
Belediyelerde çalışan taşeron personelin mali haklarının iyileştirilmesi son zamanlarda tartışılan bir konudur. Bu kapsamda, bayramlarda ikramiye verilmesi, kadroya alınma gibi konular gündeme gelmektedir. Yaka Danışmanlık olarak, bu süreçte kamu kurumlarının ve belediyelerin mevzuata uygun şekilde hareket etmelerine destek sağlıyoruz. Mevcut düzenlemeler çerçevesinde, kamuda taşeron işçi olarak çalışan kişilere bayramlarda ikramiye verilmesi mümkün olup, bu konu 5393 sayılı Belediye Kanununda da yer almaktadır.
taşeron personel çalıştırılması iki şekilde gerçekleşebilir: Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımı ve Diğer Hizmet Alımları. İlk durumda, ihale konusu doğrudan personel çalışmasıdır ve bu personelin ücretleri ile ilgili destekler hukuki olarak sağlanabilir. Diğer hizmet alımları kapsamında ise, örneğin çöp toplama gibi işlerde çalışan taşeron işçilere kıdem tazminatı ödenmesi gibi konular düzenlenir.
Belediyelerde çalışan taşeron personelin mali haklarının iyileştirilmesi son zamanlarda tartışılan bir konudur. Bu kapsamda, bayramlarda ikramiye verilmesi, kadroya alınma gibi konular gündeme gelmektedir. Yaka Danışmanlık olarak, bu süreçte kamu kurumlarının ve belediyelerin mevzuata uygun şekilde hareket etmelerine destek sağlıyoruz. Mevcut düzenlemeler çerçevesinde, kamuda taşeron işçi olarak çalışan kişilere bayramlarda ikramiye verilmesi mümkün olup, bu konu 5393 sayılı Belediye Kanununda da yer almaktadır.