belediyelerde 696 sayılı khk kurulan şirketlerde iş güvenliği
Cevap:
Belediyelerde 696 sayılı KHK kapsamında kurulan şirketlerde iş güvenliği kavramı, önemli bir konudur. Bu kapsamda, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri, danışmanlık hizmeti olarak değerlendirilmemekte ve 4734 sayılı Kanunun 62nci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendinde öngörülen kriterleri taşıması kaydıyla personel çalıştırılmasına dayalı hizmet olarak kabul edilmektedir. Bu durum, belediyelerin bu tür hizmet alımlarında dikkatli olmaları gerektiğini göstermektedir.
Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım ihalelerinde, 696 sayılı KHKnın hükümleri doğrudan uygulanmaktadır. Bu kapsamda, işçilerin işe alımı, personel giderlerinin toplam giderler içindeki payına ilişkin üst sınırları ve alınacak işçilere ilişkin ölçütler, Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığının görüşleri ile İçişleri Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulu tarafından belirlenmektedir. Bu nedenle, şartları taşımayan kişilerin belediye şirketlerinde doğrudan çalıştırılması mümkün olmayabilir.
Ancak, personel çalıştırılmasına dayalı olmayan diğer hizmet alımlarında, 696 sayılı KHK kapsamında olup da emeklilik hakkı olan kişilerin çalıştırılması mümkündür. Yaka Danışmanlık firması olarak, bu konuda belediyelere destek vermekte ve kamu ihaleleri mevzuatı çerçevesinde gerekli yönlendirmeleri yapmaktayız. Bu sayede, belediyelerin yasal düzenlemelere uygun şekilde hareket etmeleri ve iş güvenliği standartlarını sağlamaları amaçlanmaktadır.
Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım ihalelerinde, 696 sayılı KHKnın hükümleri doğrudan uygulanmaktadır. Bu kapsamda, işçilerin işe alımı, personel giderlerinin toplam giderler içindeki payına ilişkin üst sınırları ve alınacak işçilere ilişkin ölçütler, Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığının görüşleri ile İçişleri Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulu tarafından belirlenmektedir. Bu nedenle, şartları taşımayan kişilerin belediye şirketlerinde doğrudan çalıştırılması mümkün olmayabilir.
Ancak, personel çalıştırılmasına dayalı olmayan diğer hizmet alımlarında, 696 sayılı KHK kapsamında olup da emeklilik hakkı olan kişilerin çalıştırılması mümkündür. Yaka Danışmanlık firması olarak, bu konuda belediyelere destek vermekte ve kamu ihaleleri mevzuatı çerçevesinde gerekli yönlendirmeleri yapmaktayız. Bu sayede, belediyelerin yasal düzenlemelere uygun şekilde hareket etmeleri ve iş güvenliği standartlarını sağlamaları amaçlanmaktadır.