6661 sayılı kanun uygulama
Cevap:
6661 sayılı kanun, önemli bir düzenlemenin temelini oluşturur. Bu kanun, özellikle personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında teşvik uygulamasına dair hükümler içerir. Kanunun 17. maddesi, bu teşvikin nasıl uygulanacağını detaylı olarak açıklar.
Kamu kurumları, Ocak ayı hakkedişlerini hazırlarken bu kanunun hükümlerine uymak zorundadır. Teşvik uygulaması, 2015 yılı verilerine dayanarak hesaplanır. Her bir çalışan için günlük 3,33 TL tutarında bir teşvik kesintisi yapılır. Bu kesinti, o yılın belirli aylarına ilişkin prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere uygulanır. Kesintinin yapılabilmesi için, ihale dokümanında fiyat farkı verileceğinin açıkça belirtilmesi gerekmektedir.
Yaka Danışmanlık olarak, kamu kurumlarının bu teşvik uygulamasını doğru ve eksiksiz bir şekilde gerçekleştirmelerine destek sağlıyoruz. Kanunun getirdiği hükümler ve uygulamaya dair detaylar hakkında kurumlara rehberlik ediyoruz. Bu sayede, ihalelerde şeffaflık ve mevzuata uygunluk sağlanmasına katkıda bulunuyoruz.
Kamu kurumları, Ocak ayı hakkedişlerini hazırlarken bu kanunun hükümlerine uymak zorundadır. Teşvik uygulaması, 2015 yılı verilerine dayanarak hesaplanır. Her bir çalışan için günlük 3,33 TL tutarında bir teşvik kesintisi yapılır. Bu kesinti, o yılın belirli aylarına ilişkin prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere uygulanır. Kesintinin yapılabilmesi için, ihale dokümanında fiyat farkı verileceğinin açıkça belirtilmesi gerekmektedir.
Yaka Danışmanlık olarak, kamu kurumlarının bu teşvik uygulamasını doğru ve eksiksiz bir şekilde gerçekleştirmelerine destek sağlıyoruz. Kanunun getirdiği hükümler ve uygulamaya dair detaylar hakkında kurumlara rehberlik ediyoruz. Bu sayede, ihalelerde şeffaflık ve mevzuata uygunluk sağlanmasına katkıda bulunuyoruz.