işyeri teslimi - Arama Sonuçları

İşe başlanmadan feshedilen sözleşmede yükleniciye tazminat ödenmesi.

İşe başlanmadan feshedilen sözleşmede yükleniciye tazminat ödenmesi.

Rapor dosyası ve eklerinin incelenmesi sonucu; anılan işte, iş yeri tesliminin 17.05.2018 tarihinde yapıldığı, işin süresinin 120 gün olduğu, fen noktasından çalışmaya ... düzenlenmiş mücbir sebebe ilişkin herhangi bir belge bulunmadığı, tüm bu hususlarla birlikte işyerinin İnşaat All risk sigortası ile sigortalandığı ancak sigortadan herhangi bir bedel ...
Devamı
Fiyat farkının hatalı hesaplanmasından dolayı geçici kabul komisyonunun sorumluluğu.

Fiyat farkının hatalı hesaplanmasından dolayı geçici kabul komisyonunun sorumluluğu.

...fıkrasında; “Geçici kabul komisyonu, kurulmasından itibaren en geç on (10) gün içinde işyerine giderek yüklenici tarafından gerçekleştirilen işleri Yapım İşleri Genel Şartnamesinin... ...sözleşmelerde, uygulama ayı içinde gerçekleşen imalat iş kalemleri ve ihzarat için; anahtar teslimi götürü bedel sözleşmelerde ise uygulama ayı içinde ilerleme yüzdelerine göre...
Devamı
Yapım İşlerinde Gecikme Cezası Kesilebilecek Süre

Yapım İşlerinde Gecikme Cezası Kesilebilecek Süre

Cezalı çalışma süresince işyerinde havanın fen noktasından çalışılmaya uygun olmayan dönemi ile resmi tatil günleri için de gecikme cezası uygulanır.”, İhale ve mal teslimi işlemlerinin gecikmesi, hizmetin aksamasına, gecikmesine ve dolayısıyla kamunun bundan zarar görmesine neden olur.
Devamı
Sonradan yıllara sari hale gelen işlerde gelir vergisi tevkifatı.

Sonradan yıllara sari hale gelen işlerde gelir vergisi tevkifatı.

Sözleşmenin imzalandığı tarihten itibaren 10 (on) gün içinde Yapım İşleri Genel Şartnamesi hükümlerine göre yer teslimi yapılarak işe başlanır. Yüklenici taahhüdünün tümünü, işyeri teslim tarihinden itibaren 60 (altmış) gün içinde tamamlayarak geçici kabule hazır hale getirmek zorundadır.
Devamı
Geçici kabul itibar tarihi nedir?

Geçici kabul itibar tarihi nedir?

B) İş tesliminde yaşanan gecikme için Sözleşme’de öngörülen cezanın kesilmemesi ile ilgili... ...Kabul Tutanağını hazırladığı ve anılan tutanakta “Geçici kabul itibar tarihi” olarak işyerine gidilen tarihin esas alındığı anlaşılmaktadır.
Devamı