iş kanunu - Arama Sonuçları

iş kanunuiş kanunu

iş kanunu

iş kanunu kavramı, ihale sürecinde çalışanların haklarını ve yükümlülüklerini düzenleyen yasal çerçeveyi ifade eder. 4857 sayılı İş Kanunu, çalıştırılan personelin çalışma koşullarını, haklarını ve sorumluluklarını belirler. Bu kanun, işverenlerin ve yüklenicilerin uyması…
Devamı
Süre Uzatımına Bağlı Fiyat Farkı ve Yeni Birim Fiyat

Süre Uzatımına Bağlı Fiyat Farkı ve Yeni Birim Fiyat

...öngörülmeyen işlerde, 4735 sayılı Kanunun 10 uncu maddesinde belirtilen mücbir sebepler ya da idareden kaynaklanan nedenlerle işin bitim tarihinin süre uzatımı verilmek suretiyle uzatılması halinde, uzatılan süre içinde ve bu süreye göre revize edilen programına uygun olarak yapılan kalemleri ya da grupları için, (Mülga ibare: 24.02...
Devamı
Hizmet alım ihalelerinde özel sektör iş deneyim belgesi ve damga vergisi.

Hizmet alım ihalelerinde özel sektör iş deneyim belgesi ve damga vergisi.

... olarak sözleşme ve bu sözleşmenin uygulanmasına ilişkin olarak 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun ilgili hükümleri çerçevesinde düzenlenen; fatura örnekleri veya bu örneklerin noter ... çalıştırıldığını gösteren Sosyal Güvenlik Kurumu internet sayfası üzerinden düzenlenmiş ve idarece teyidi yapılabilen belgelerin sunulması gerektiği anlaşılmıştır.
Devamı
Geçici kabul itibar tarihi nedir?

Geçici kabul itibar tarihi nedir?

a müştereken ve müteselsilen 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 53’üncü maddesi gereğince hüküm tarihinden itibaren işleyecek faizleriyle ödettirilmesine, 6085 sayılı Kanun’un 55’inci maddesi uyarınca İlamın tebliğ tarihinden itibaren altmış gün içerisinde...
Devamı
Gerekçeli karar hakkının ihlal edilmesi.

Gerekçeli karar hakkının ihlal edilmesi.

maddesinin ilgili kısmı şöyledir: “Bu Kanunun uygulanmasında: İhale: Bu Kanunda yazılı usul ve şartlarla, işin istekliler arasından seçilecek birisi üzerine bırakıldığını gösteren ve yetkili mercilerin onayı ile tamamlanan sözleşmeden önceki işlemleri, İfade eder.
Devamı