Cezalı çalışma süresi; varsa süre uzatımları da dahil yüklenicinin sözleşmeye göre işi bitirmesi gereken tarih ile geçici kabul itibar tarihi arasında geçen süredir. Cezalı çalışma süresince işyerinde havanın fen noktasından çalışılmaya uygun olmayan dönemi ile resmi tatil günleri için de gecikme cezası uygulanır.”,
cezalı çalışma - Arama Sonuçları
… Devamı
...yaklaşık %50 olduğu YİGŞ’ nin” Geçici Kabul ” başlıklı 41 inci maddesi 2 inci fıkrası (b) bendi hükmü gereği işin tamamlanması için 20 (Yirmi) takvim günü cezalı çalışma süresi verildiği ve işin geçici kabule hazır hale getirilmemesi halinde aynı şartnamenin “Sözleşmenin Feshi ve Tasfiye Durumları ”
...ilave sürenin verilmesi, bu sürenin iş bitim tarihine eklenmesi suretiyle işin revize bitim tarihinin tespit edilmesi, ancak bu tarihten itibaren sözleşmesinde belirlenen cezalı çalışmaya ilişkin hükümlerin ve diğer şartların da tahakkuku durumunda uygulanabileceği değerlendirilmektedir.
14.11.2018 tarihinde yüklenici firmanın Üniversiteden geçici kabul talep etmesi nedeniyle cezalı çalışması durdurulmuştur.
maddelerine istinaden yükleniciye 10 günlük ve sonrasında da 3 günlük cezalı çalışma süresi verildiği, yükleniciye verilen cezalı çalışma süresinin ...
Cezalı çalışma süresi; varsa süre uzatımları da dahil yüklenicinin sözleşmeye göre işi bitirmesi gereken tarih ile geçici kabul itibar tarihi arasında geçen süredir. Cezalı çalışma süresince işyerinde havanın fen noktasından çalışılmaya uygun olmayan dönemi ile resmi tatil günleri için de gecikme cezası uygulanır.
Cezalı çalışma süresi, varsa süre uzatımları da dahil olmak üzere, yüklenicinin sözleşmeye göre işi bitirmesi gereken tarih ile geçici kabul itibar tarihi arasında geçen süredir. Cezalı çalışma süresince, havanın fen noktasından çalışılmaya uygun olmayan dönemi ve resmi tatil günleri için de gecikme cezası uygulanır.
Bu işyerinde havanın fen noktasından çalışmaya uygun olmadığı günler 15.11.2021 - 15.04.2022 tarihleri arasındaki 151 ( YüzElliBir ) gündür.
11.1 Havanın fen noktasından çalışmaya uygun olmadığı günlerin tespitinde Çevre ve Şehircilik Bakanlığı tarafından yayımlanan ilgili genelge dikkate alınabilir.”
Bu işyerinde havanın fen noktasından çalışmaya uygun olmadığı günler 01.11-15.04 tarihleri arasındaki 165 gündür.






