696 khk ile geçici işçilerin yıllık izin hakları - Arama Sonuçları

Emekli olan işçilere henüz hak edilmeyen yıllık izin ücretlerinin ödenmesi.

Emekli olan işçilere henüz hak edilmeyen yıllık izin ücretlerinin ödenmesi.

İşçinin gelecek izin hakları için geçmesi gereken bir yıllık hizmet süresi, bir önceki izin hakkının doğduğu günden... ... ... emekliliğe hak kazanan işçilerin birikmiş yıllık izin ... henüz hak kazanmadıkları yıllık izin ücretlerinin ödenmesi sonucu ... ... ...Kaynakları ve Eğitim Müdürü) ile Gerçekleştirme Görevlisi...
696 khk geçici
Devamı
Peyzaj düzenlemesi yapım işinde personel çalıştırılması.

Peyzaj düzenlemesi yapım işinde personel çalıştırılması.

... Hükmünde Kararnamenin geçici 23 ve 24 üncü maddeleri ... olan hizmet alımları ile bu hizmetlerin karakteristik edimlerini ... ... ...aktarılan edimler ve söz konusu iş kalemlerinin 696 sayılı KHK’nın 83'üncü maddesi ile Kamu İhale Genel Tebliği’nin 78.1.1’inci...
işçilerin yıllık izin hakları
Devamı
Tip sözleşmeye ilave hüküm eklenmesi mümkün müdür?

Tip sözleşmeye ilave hüküm eklenmesi mümkün müdür?

... 4735 sayılı Kanun’un geçici 4 üncü maddesine istinaden ... ötelenmesi ile ilgili itiraz haklarının saklı kalması koşulu ile hazırlayıp idaresine sundukları ... ... ... 2019 yılları aylık ve yıllık ödeneği, önceki iş ... ile sözleşme fiyatları ile ihzarat+imalat olarak toplamda ... ... ...mevzuatın izin verdiği dip notlardaki seçimlik hükümler dışında hükümler ile değiştirme...
696 khk işçilerin
Devamı
Hastalık, rapor gibi hallerde çalışamayan kişiler yerine işçi istenilmesi.

Hastalık, rapor gibi hallerde çalışamayan kişiler yerine işçi istenilmesi.

... Ayrıca idareler ve yükleniciler, işçilerin yıllık ücretli izin haklarını kullanmasına ilişkin olarak 4857 sayılı Kanunun ilgili hükümlerinde... ... ... Şartname maddesinde; yıllık izinli personel yerine başka personel ... düzenlendiği, bu personelin geçici iş göremezliğinin yukarıda ... inci maddesine göre ise yıllık izne hak kazanan işçilerin yerine başka işçilerin getirilerek sayının ...
696 khk
Devamı
5018 sayılı Kanun peşinen zimmetdar olma anlayışını tamamıyla değiştirmiş ve kamu görevlilerini kusuru oranında sorumlu tutan bir anlayışı benimsemiştir.

5018 sayılı Kanun peşinen zimmetdar olma anlayışını tamamıyla değiştirmiş ve kamu görevlilerini kusuru oranında sorumlu tutan bir anlayışı benimsemiştir.

...alan “…Rapor Değerlendirme Kurulu ile…” ibaresinin; Geçici 3. ... Kanuni izin ve boş üyelik sebebiyle toplantı ... münhasır olmak kaydı ile Kurul Başkanı tarafından katılamayan ... ... ...birinci cümle: 8/8/2011-KHK-650/31 md.) Sayıştay... ... ...başkanlığı kadro unvanının statüsü ile özlük haklarının, Sayıştay Başkanının bireysel... ... ...denetim stratejik plânları ve yıllık denetim programları ile denetime ilişkin yönetmelik...
696 işçilerin
Devamı
İhale dokümanında kesin teminattan kesinti yapılacağına dair düzenleme yapılamaz.

İhale dokümanında kesin teminattan kesinti yapılacağına dair düzenleme yapılamaz.

... kötü işlerin bedelleri, geçici hakedişlere girmiş olsa ... yüklenicinin işçilik ödemeleri ile ilgili yükümlülüklerini yerine ... olacağı, c) İşçilerin yıllık ücretli izin alacağı ve işçilik haklarına ait hesaplamaların idare ... ... ... mevzuatına göre hak ettikleri; yıllık ücretli izin alacağı ve benzeri mali ve sosyal hakların yasal süresi içerisinde ... banka dekontu, ödemelerin işçilerin hesabına yatırıldığına dair ... listeyi veya PTT makbuzu ile ödeme bordrosunu, sözleşmenin bitim ...
696 khk
Devamı
İtirazen şikayet başvuru bedelinin iadesi

İtirazen şikayet başvuru bedelinin iadesi

...erine aykırılığı ileri sürülerek iptallerine... ... ... birinci paragraf: 2/7/2018-KHK-703/171 md.) Kurumun karar ... olmak üzere en az dört yıllık öğrenim görenler arasından ... ... ... vurguladığı gibi temel hakları sınırlayan kanunun şeklen ... kuralların keyfîliğe izin vermeyecek şekilde belirli ... ... maddesiyle eklenen geçici 21.
696 işçilerin
Devamı