yapım işlerinde iş artışı yapılması
Cevap:
Kamu ihale mevzuatında, yapım işlerinde iş artışı yapılması bir projenin gerçekleştirilmesi sırasında ortaya çıkan ve başlangıçta öngörülmeyen ek işleri kapsar. Bu durum, genellikle proje aşamasında gözden kaçan veya sonradan değişen koşullara bağlı olarak ortaya çıkar. İş artışı, kamu idarelerinin sözleşmeleri yönetme ve gerektiğinde uyarlama esnekliğine sahip olduğu bir mekanizmadır.
Yapım işlerinde iş artışı durumunda, 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanununun 24. maddesi gereğince, bazı koşullar sağlandığında aynı yükleniciye ek iş yaptırılabilir. Bu koşullar, işin sözleşmeye esas proje içinde kalması ve idareyi ek bir külfete sokmaksızın asıl işten ayrılmasının teknik veya ekonomik olarak mümkün olmamasıdır. Anahtar teslimi götürü bedel ihale edilen yapım işlerinde iş artışı limiti sözleşme bedelinin yüzde 10u, birim fiyat teklif almak suretiyle ihale edilen işlerde ise yüzde 20sidir.
İş artışı nedeniyle süre uzatımı gerektiğinde, idarece ek süre verilmesi zorunludur. Bu süre, artışa konu olan imalatların niteliği ve miktarı göz önünde bulundurularak belirlenmelidir. Önemli olan nokta, iş artışı nedeniyle sözleşme şartlarının değiştirilmemesi ve süre hariç, ihale dokümanındaki hükümler çerçevesinde hareket edilmesidir. Yaka Danışmanlık olarak, kamu kurumlarının bu süreçte mevzuata uygun hareket etmelerine destek sağlıyoruz.
Yapım işlerinde iş artışı durumunda, 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanununun 24. maddesi gereğince, bazı koşullar sağlandığında aynı yükleniciye ek iş yaptırılabilir. Bu koşullar, işin sözleşmeye esas proje içinde kalması ve idareyi ek bir külfete sokmaksızın asıl işten ayrılmasının teknik veya ekonomik olarak mümkün olmamasıdır. Anahtar teslimi götürü bedel ihale edilen yapım işlerinde iş artışı limiti sözleşme bedelinin yüzde 10u, birim fiyat teklif almak suretiyle ihale edilen işlerde ise yüzde 20sidir.
İş artışı nedeniyle süre uzatımı gerektiğinde, idarece ek süre verilmesi zorunludur. Bu süre, artışa konu olan imalatların niteliği ve miktarı göz önünde bulundurularak belirlenmelidir. Önemli olan nokta, iş artışı nedeniyle sözleşme şartlarının değiştirilmemesi ve süre hariç, ihale dokümanındaki hükümler çerçevesinde hareket edilmesidir. Yaka Danışmanlık olarak, kamu kurumlarının bu süreçte mevzuata uygun hareket etmelerine destek sağlıyoruz.