taseron işçilerin toplu sözleşme hakkının hakem heyetine gitmesi
Cevap:
taseron işçilerin toplu sözleşme hakkının hakem heyetine gitmesi kavramı, işçilerin çalışma şartlarını ve ekonomik durumlarını düzenlemek amacıyla sendikaları aracılığıyla toplu sözleşme yapma haklarını ifade eder. Bu hak, Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 53. maddesinde güvence altına alınmıştır.
Toplu sözleşme sürecinde, işçiler ve işverenler arasında uyuşmazlık çıkması halinde, taraflar Kamu Görevleri Hakem Kuruluna başvurabilir. Bu kurulun kararları kesindir ve toplu sözleşme hükmündedir. Ancak, bu hak sadece memurlar ve diğer kamu görevlileri için geçerlidir. Taseron işçiler, yani alt işveren aracılığıyla çalışan işçiler, doğrudan bu hakdan yararlanamazlar.
Yaka Danışmanlık olarak, taseron işçilerin toplu sözleşme haklarının korunması konusunda destek veriyoruz. İşçilerin anayasal haklarını kullanabilmeleri ve adil çalışma koşulları elde edebilmeleri için gerekli yasal süreçlerde rehberlik ediyoruz. Bu kapsamda, işçilerin sendikalaşma ve toplu sözleşme müzakerelerine katılımını teşvik ediyor, hakem kurulu başvurularında yardımcı oluyoruz.
Toplu sözleşme sürecinde, işçiler ve işverenler arasında uyuşmazlık çıkması halinde, taraflar Kamu Görevleri Hakem Kuruluna başvurabilir. Bu kurulun kararları kesindir ve toplu sözleşme hükmündedir. Ancak, bu hak sadece memurlar ve diğer kamu görevlileri için geçerlidir. Taseron işçiler, yani alt işveren aracılığıyla çalışan işçiler, doğrudan bu hakdan yararlanamazlar.
Yaka Danışmanlık olarak, taseron işçilerin toplu sözleşme haklarının korunması konusunda destek veriyoruz. İşçilerin anayasal haklarını kullanabilmeleri ve adil çalışma koşulları elde edebilmeleri için gerekli yasal süreçlerde rehberlik ediyoruz. Bu kapsamda, işçilerin sendikalaşma ve toplu sözleşme müzakerelerine katılımını teşvik ediyor, hakem kurulu başvurularında yardımcı oluyoruz.