kamu üst işveren kıdem tazminatı rücu

Kamu üst işveren kıdem tazminatı rücu, bir kamu kurumunun alt işverene ödediği kıdem tazminatını geri talep etme hakkıdır. Bu durum, genellikle bir işçinin farklı kamu kurumlarında çalışmış olması ve son işveren tarafından kıdem tazminatının ödenmesi halinde ortaya çıkar. Son kamu kurumu, ödediği tazminatın bir kısmını, işçinin daha önce çalıştığı diğer kamu kurumlarından tahsil edebilir. Ancak, bu rücu hakkı belirli şartlara bağlıdır; örneğin, aynı alt işveren tarafından çalıştırılma koşulu gibi.

Yaka Danışmanlık olarak, bu konudaki yasal düzenlemelerin karmaşıklığını vurgulamak isteriz. Mevzuat, kıdem tazminatı ödemelerinin nasıl yapılacağı ve alt işverenlerin sorumluluğu konusunda net bir yol haritası çizmemekte. Bu nedenle, ihalelere katılan şirketler, özellikle personel çalıştırılmasına dayalı ihalelerde, olası kıdem tazminatı yükümlülüklerini ve rücu risklerini dikkatle değerlendirmelidir. Yargıtay kararları da bu konuda önemli bir rehberlik kaynağıdır.