bedel içermeyen sözleşme deneyim begelsi
Cevap:
bedel içermeyen sözleşme deneyim belgesi kavramı, isteklilerin daha önceki iş deneyimlerini kanıtlamak için sundukları belgelerle ilgilidir. Bu kavram, bir şirketin kamu veya özel sektöre yaptığı işleri, bu işler için imzalanan sözleşmelerin bedel içermesine bakılmaksızın kabul edip etmeyeceğini ifade eder.
Kamu ihale mevzuatına göre, iş deneyim belgesi olarak kabul edilebilen sözleşmelerin belirli şartları vardır. En önemli koşul, sözleşmenin bir bedel içermesidir. 4734 sayılı Kanunun 10. maddesi, isteklilerin sunması gereken iş deneyim belgelerinin, kamu veya özel sektöre bedel içeren bir sözleşme kapsamında gerçekleştirilen ihale konusu iş veya benzer işlere ilişkin olduğunu belirtir. Bu, sözleşmenin açıkça bir bedel belirtmesi veya hesaplanan bir bedele sahip olması anlamına gelir.
Ancak, bazı durumlarda sözleşmelerde birim fiyatlar veya kesin bir süre belirtilmeyebilir. Örneğin, bir hizmet sözleşmesinde, toplam bedelin belirli bir tutara ulaşması veya belirli bir tarihle sınırlı olmaksızın hizmetin tamamlanmasına bağlı olarak ödeme yapılabilir. Bu gibi durumlarda, iş deneyim belgesinin geçerliliği net olmayabilir. Yaka Danışmanlık firması olarak, bu tür durumlarda mevzuata ve ilgili mahkeme kararlarına dayanarak değerlendirme yapıyoruz. Bedel içermeyen veya bedeli belirsiz sözleşmelere dayalı işlerin, genellikle iş deneyim belgesi olarak kabul edilmeyeceğini belirtmek önemlidir.
Kamu ihale mevzuatına göre, iş deneyim belgesi olarak kabul edilebilen sözleşmelerin belirli şartları vardır. En önemli koşul, sözleşmenin bir bedel içermesidir. 4734 sayılı Kanunun 10. maddesi, isteklilerin sunması gereken iş deneyim belgelerinin, kamu veya özel sektöre bedel içeren bir sözleşme kapsamında gerçekleştirilen ihale konusu iş veya benzer işlere ilişkin olduğunu belirtir. Bu, sözleşmenin açıkça bir bedel belirtmesi veya hesaplanan bir bedele sahip olması anlamına gelir.
Ancak, bazı durumlarda sözleşmelerde birim fiyatlar veya kesin bir süre belirtilmeyebilir. Örneğin, bir hizmet sözleşmesinde, toplam bedelin belirli bir tutara ulaşması veya belirli bir tarihle sınırlı olmaksızın hizmetin tamamlanmasına bağlı olarak ödeme yapılabilir. Bu gibi durumlarda, iş deneyim belgesinin geçerliliği net olmayabilir. Yaka Danışmanlık firması olarak, bu tür durumlarda mevzuata ve ilgili mahkeme kararlarına dayanarak değerlendirme yapıyoruz. Bedel içermeyen veya bedeli belirsiz sözleşmelere dayalı işlerin, genellikle iş deneyim belgesi olarak kabul edilmeyeceğini belirtmek önemlidir.