asgari ücret fiyat farkı verilmesi gerekir mi
Cevap:
asgari ücret fiyat farkı kavramı, ihale sürecinde ve sözleşmede önemli bir rol oynar. Bu fark, personel çalıştırmaya dayalı hizmet alımlarında, asgari ücretteki artışlar nedeniyle yüklenici firmanın maliyetinde meydana gelen artışı telafi etmek amacıyla uygulanır. İhale mevzuatına göre, fiyat farkı hesabı yapılırken, ihale tarihindeki brüt asgari ücret dikkate alınır.
Örneğin, bir araç kiralama hizmeti ihalesi düşünelim. İhale öncesi, 01.07.2022 tarihinde asgari ücret 5.500 TL olarak güncellenmiş olsa da, ihale hazırlık aşamasında 4.253 TL olan asgari ücret üzerinden yaklaşık maliyet oluşturulmuştur. İhale sonrasında, yüklenici firmanın işe başlayış tarihi olan 25.08.2022den itibaren, asgari ücret fiyat farkı ödenmelidir. Bu durumda, Yaka Danışmanlık olarak, ihale sözleşmesinde belirtilen şartlara uygun olarak, yükleniciye fiyat farkının ödenmesi gerektiği görüşündeyiz. Fiyat farkı, yalnızca asgari ücret artışına bağlı bir uygulama değil, aynı zamanda işveren maliyetindeki değişiklikleri de dikkate alan bir mekanizmadır.
Örneğin, bir araç kiralama hizmeti ihalesi düşünelim. İhale öncesi, 01.07.2022 tarihinde asgari ücret 5.500 TL olarak güncellenmiş olsa da, ihale hazırlık aşamasında 4.253 TL olan asgari ücret üzerinden yaklaşık maliyet oluşturulmuştur. İhale sonrasında, yüklenici firmanın işe başlayış tarihi olan 25.08.2022den itibaren, asgari ücret fiyat farkı ödenmelidir. Bu durumda, Yaka Danışmanlık olarak, ihale sözleşmesinde belirtilen şartlara uygun olarak, yükleniciye fiyat farkının ödenmesi gerektiği görüşündeyiz. Fiyat farkı, yalnızca asgari ücret artışına bağlı bir uygulama değil, aynı zamanda işveren maliyetindeki değişiklikleri de dikkate alan bir mekanizmadır.