anahtar teslim götürü bedel iş artışı
Cevap:
anahtar teslim götürü bedel iş artışı, yüklenicinin işin tamamını tek bir bedel karşılığında üstlenmesini ifade eder. Bu modelde, uygulama projesi ve mahal listesinde yer almayan ancak özel teknik şartnamede tarif edilen ek imalatlar, bazı koşullar altında iş artışı olarak değerlendirilebilir.
Sayıştay Temyiz Kurulunun kararlarına göre, ihale dokümanları arasında bir çelişki varsa, projede olmayan imalatların iş artışı olarak ödenmesi doğru yaklaşım olarak kabul edilir. Bu durumda, yükleniciye ek bedel ödemesi yapılması gerekebilir. Yaka Danışmanlık olarak, bu tür karmaşık durumlarda kamu kurumlarının hak kayıplarını önlemesi için ihale dokümanlarının doğru yorumlanmasına ve iş artışı süreçlerinin hukuka uygun yürütülmesine destek veriyoruz.
Örneğin, bir inşaat projesinde teknik şartnamede zemin yapısının yüklenici sorumluluğunda olduğu belirtilmişse, zemin koşullarından kaynaklanan ek imalatlar için ilave bedel talebinde bulunulamaz. Ancak, bazı durumlarda, örneğin zeminin beklenenden farklı olması ve bu durumun yüklenicinin kontrolü dışında oluşması halinde, iş artışı olarak ek ödeme yapılabilir. Bu tür durumların değerlendirilmesinde, her zaman ilgili mevzuat ve Sayıştay kararları dikkate alınmalıdır.
Sayıştay Temyiz Kurulunun kararlarına göre, ihale dokümanları arasında bir çelişki varsa, projede olmayan imalatların iş artışı olarak ödenmesi doğru yaklaşım olarak kabul edilir. Bu durumda, yükleniciye ek bedel ödemesi yapılması gerekebilir. Yaka Danışmanlık olarak, bu tür karmaşık durumlarda kamu kurumlarının hak kayıplarını önlemesi için ihale dokümanlarının doğru yorumlanmasına ve iş artışı süreçlerinin hukuka uygun yürütülmesine destek veriyoruz.
Örneğin, bir inşaat projesinde teknik şartnamede zemin yapısının yüklenici sorumluluğunda olduğu belirtilmişse, zemin koşullarından kaynaklanan ek imalatlar için ilave bedel talebinde bulunulamaz. Ancak, bazı durumlarda, örneğin zeminin beklenenden farklı olması ve bu durumun yüklenicinin kontrolü dışında oluşması halinde, iş artışı olarak ek ödeme yapılabilir. Bu tür durumların değerlendirilmesinde, her zaman ilgili mevzuat ve Sayıştay kararları dikkate alınmalıdır.