alt yüklenici sözleşme zeyilnameleri ssk ya verilir mi
Cevap:
alt yüklenici sözleşme zeyilnameleri SSKya verilir mi sorusu, alt yüklenicilerin iş deneyim belgeleri ve ödeme süreçleriyle ilgili önemli bir konuyu ele alır. Alt yüklenici, ana yükleniciyle anlaşarak bir kamu ihale projesinde belirli bir iş kalemini üstlenir. Bu bağlamda, alt yüklenicinin iş deneyim belgesi alması için bazı kriterleri karşılaması gerekmektedir.
Mevzuata göre, alt yüklenicinin iş bitirme belgesi alabilmesi için sözleşmesinin tamamını gerçekleştirmesi ve idarece işin kabulü şarttır. Yüklenici ile alt yüklenici arasında imzalanan bedelli sözleşme, fatura örnekleri, damga vergisi dekontu, SSK tahakkuk fişleri ve hak ediş dökümleri gibi belgeler, iş deneyim belgesinin düzenlenmesi için gerekli kanıtlar arasındadır. Bu belgeler, Yaka Danışmanlık firması tarafından da desteklenen bir süreçte, idarenin onayına sunulur.
Önemli bir nokta da, alt yüklenicinin iş deneyim belgesi almasında, personel çalıştırılan işlerde SGK prim ödemelerinin gösterilmesidir. Bu belge, sadece personel yoğunluğu olan ihalelerde gerekli kabul edilir. Ayrıca, alt yüklenicinin iş deneyim belgesi, yüklenicininkiyle aynı olursa, bu durum işin tamamının devredilmesine işaret edebilir ve mevzuata aykırı olabilir. Bu nedenle, her iki tarafın da iş kalemleri ve bedelleri açısından farklı belgeler sunması beklenir.
Mevzuata göre, alt yüklenicinin iş bitirme belgesi alabilmesi için sözleşmesinin tamamını gerçekleştirmesi ve idarece işin kabulü şarttır. Yüklenici ile alt yüklenici arasında imzalanan bedelli sözleşme, fatura örnekleri, damga vergisi dekontu, SSK tahakkuk fişleri ve hak ediş dökümleri gibi belgeler, iş deneyim belgesinin düzenlenmesi için gerekli kanıtlar arasındadır. Bu belgeler, Yaka Danışmanlık firması tarafından da desteklenen bir süreçte, idarenin onayına sunulur.
Önemli bir nokta da, alt yüklenicinin iş deneyim belgesi almasında, personel çalıştırılan işlerde SGK prim ödemelerinin gösterilmesidir. Bu belge, sadece personel yoğunluğu olan ihalelerde gerekli kabul edilir. Ayrıca, alt yüklenicinin iş deneyim belgesi, yüklenicininkiyle aynı olursa, bu durum işin tamamının devredilmesine işaret edebilir ve mevzuata aykırı olabilir. Bu nedenle, her iki tarafın da iş kalemleri ve bedelleri açısından farklı belgeler sunması beklenir.