Yönetmeliğin 10. 11. Bu kitabın tüm yıl boyunca geçerli olduğu ve ayrıca bir güncelleme gerektirmediği anlaşılmıştır.

KİK'in 15.10.2025 tarihli ve 2025/UH.IV-2215 sayılı kararı, bu özel başvuru yolundaki en kritik unsurlardan biri olan süre ve usul kuralının ihlal edilmesinin sonuçlarını net bir şekilde ortaya koymaktadır.

Yapım İşleri Genel Şartnamesinin (YİGŞ) 41. 19.1.2023, E. 2023/150 sayılı kararında, Taraflar arasında imzalanan 21.03.2014 tarihli sözleşmenin 8. Yargıtay 15. 22.12.2020, E. Sayıştay 1.

Katsayılar Değiştirilemez Kuralı Ne Zaman Geçersiz Olur? Toplamları 1'e eşit olmalı. 8) kuralı, bir koruma kalkanı değildir. Dairesi'nin 14.07.2015 tarihli ve 254 sayılı kararı (İlam No: 186) ,

...yönetmeliklerde çok sıkı iki temel şarta bağlanmıştır: 1) Yarıdan fazla hisse ve 2) Temsil ve yönetime yetkili olma... ...ispatlanamaması halinde, sunulan iş deneyim belgesinin geçersiz sayılacağına hükmetmiştir.

...Davaya bakan Danıştay, o tarihte yürürlükte olan 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu'ndaki parantez içi hükmü... AYM, bu kuralın mülkiyet hakkına orantısız bir külfet yüklediğine karar verdi. ...Mahkemesi'nin 13/12/2022 tarih ve E:2022/125, K:2022/162 sayılı kararı , bu konudaki mağduriyeti gideren tarihi...

Sözleşmede çalışılmayan dönem 15.12-01.04 (108 gün) arasıdır. İşin normal bitiş tarihi 28/10/2021'dir. ...verilen süre uzatımı işi kış aylarına sarkıtırsa, bu kuralın istisnası olan YİGŞ 29/9'un nasıl yorumlanacağı... Bu analizde, Yüksek Fen Kurulu’nun 09.03.2022 tarih ve 2022/74 sayılı kararını inceliyoruz.

Sözleşmede çalışılmayan dönem 15.12-01.04 (108 gün) arasıdır. İşin normal bitiş tarihi 28/10/2021'dir. ...verilen süre uzatımı işi kış aylarına sarkıtırsa, bu kuralın istisnası olan YİGŞ 29/9'un nasıl yorumlanacağı... Bu analizde, Yüksek Fen Kurulu’nun 09.03.2022 tarih ve 2022/74 sayılı kararını inceliyoruz.

Kamu İhale Kurulu (KİK), 2021/DK.D-282 sayılı ilke kararıyla bu gri alana netlik getirerek, iş yönetme belgesi için ya hep ya hiç kuralını benimsemiştir.