İş artışı şartları, kamu ihalelerinde bir sözleşmenin imzalanmasından sonra, işin kapsamındaki hizmet veya ürünlerin miktarındaki artışları ifade eder. Bu kavram, ihale sürecinde belirlenen orijinal iş kapsamının ötesine geçen ek pekerjaanrler ve maliyetleri…
Devamı iş artışı şartları - Arama Sonuçları
Tarafların görüşleri bu şekilde belirtildikten sonra anlaşmazlık konusu ile ilgili tespitlere geçilmiştir. “Ödeme yeri ve şartları” başlıklı 11 inci maddesi (2) nci fıkrasında; “…
’ın sözlü açıklamaları ve dosyada mevcut bilgi ve belgeler değerlendirilmiştir. ...ait Sözleşmenin “Fiyat farkı ödenmesi ve hesaplanması şartları” başlıklı 14 üncü maddesinde de söz konusu... ...günlerin olmadığı, …tarihli ve …sayılı Olur ile …TL iş artışı yapıldığı ve Yükleniciye … gün süre uzatımı verildiği...
İşe ait sözleşmenin “Ödeme yeri ve şartları” başlıklı 11 inci maddesinin 2 nci fıkrasında; “… (2)İdare, iş programını verildiği tarihten başlamak üzere 10 gün içinde onaylar.
Davalılar vekili davanın reddini istemişlerdir. Kararı, davalılar vekili temyiz etmiştir. ...hâlinde, belirlenen ücret ve sosyal haklardan kaynaklanan bedel artışı kadar idarece fiyat farkı ödenir.
İşe ait sözleşmenin “Fiyat farkı ödenmesi ve hesaplanması şartları” başlıklı 14 üncü maddesinde; “… Fiyat farkı hesaplanması öngörülmeyen işler” başlıklı 9 uncu maddesinde; “(
Konuya ilişkin Sayıştay 1.Dairesinin 10.11.2022 tarih ve 10876 sayılı kararında ; “ tarihinde yapılan mukayeseli keşifte; iş artışı olarak yer alan ... bu fiyat, uygulama ayının rayiçlerine ve şartlarına göre tespit edilir.
Bu Kanunda belirtilen haller dışında sözleşme hükümlerinde değişiklik yapılamaz ve ek sözleşme düzenlenemez. ...değiştirilmesi, işin 350 gün içinde bitirilemediği durumda, cezai şartların yine 350 güne göre hesaplanması yönündedir....
...olarak verilmiş olan görüş ve kararlar; ait oldukları işin şartlarına, sözleşmesi ve ekleri ile ilgili mevzuatında yer... “Sözleşmede bulunmayan işlere ait birim fiyat tespiti” başlıklı 31 inci maddesi 1 inci fıkrasında; “31.1.
Bu alacak kalemlerinin ilave iş olarak değerlendirilmesi gerekir. b) Dava şartlarına aykırılık bulunması. Davacı yüklenici, davalı ise iş sahibidir.
Yapılan incelemede, işçi ... Anonim Şirketi işçisi ... ...itibarla, somut olayda iş sözleşmesinin tazminatsız fesih şartları oluşmadığından söz konusu işçinin kıdem ve ihbar...




