İdare, isteklinin teklifinin Orman Mühendisleri Odası tarafından yayımlanan 2025 yılı asgari ücret tarifesinin altında kaldığını gerekçe göstererek teklifi reddetmiştir. İncelemeye konu ihalenin dokümanında, isteklilerin asgari ücret tarifesine uymak zorunda olduğuna dair bir düzenleme bulunmadığı görülmüştür.

Kararın İlgili Kısmı Yukarıda belirtildiği şekilde, asgari ücret kamu düzenine ilişkindir. Yargıtay'a göre: Asgari ücret kanunla belirlenir ve altında ödeme yapılması mümkün değildir.

...Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında, asgari ücret artışlarından kaynaklanan fiyat farkı hesaplamaları... Sözleşmede, personele brüt asgari ücretin %50 fazlası ücret ödeneceği kararlaştırılmıştır.

Eski YM üzerinden yapılan değerlendirme (sınır değer hesabı, asgari işçilik kontrolü) hukuka aykırıdır. 2024 ücretiyle %69 olan işçilik oranı, 2025 ücretiyle %74'e çıkabilir.

maddesine (yani asgari ücret ve işçilik maliyetlerindeki değişiklik) göre hesaplanacağı düzenlenmiştir. İdare, sözleşme boyunca yükleniciye asgari ücret artışlarından kaynaklanan bu farkları ödemiştir.

Buna rağmen, asgari ücret artışından doğan farklar yükleniciye sehven ödenmiştir. Asgari ücret arttığında, sözleşme fiyatı yasal asgari işçilik maliyetinin altında kalmıştır.